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石家庄炼化:重心下移 向基层一线穿透

www.chinaoilonline.com  2018-08-01 03:50:29

    近日,石家庄炼化出台《强化基层安全体系建设实施方案》,针对方案要求,各基层单位马上行动,明确负责人,马上组织开展相关工作。此方案的运行聚焦风险管控和初期应急处置,有利于提升基层安全工作体系化水平,促进基层安全工作与生产运行的深度融合,形成基层生产运行与安全管理一体化运行机制,从而实现企业HSSE体系对基层安全管理的穿透,进一步夯实企业安全“三基”工作。

    强化基层安全体系建设,首先完善基层安全组织建设。石炼从强化基层HSSE领导小组入手,完善基层义务应急队伍,成立义务应急队伍,加强义务应急队伍的能力培训与考核,不断提高对于各类突发事件的应急处置能力。

    自下而上厘清基层HSSE职责。安全环保处明确基层单位的主要安全职责是风险辨识、隐患初期排查、初期应急处置和变更发起,并形成记录。各基层单位分别明确本单位领导干部和技术管理人员的巡检职责,要包含“负责为基层班组和岗位识别并指出安全风险”的内容;明确基层专业技术人员的安全职责;回归班组实行属性,班组是基层单位的下一级实行单元,要回归班组的实行属性。

    强化基层安全运行管理。组织开展岗位风险识别,做到集体识别、统一审查,岗位风险识别全覆盖,形成危险事件清单;强化交接班制度,强化巡回检查制度,强化设备维护保养制度,提升安全制度实行的有效性;畅通信息传递通道;严格基层作业监管;重视基层员工身心健康。

    强化基层安全培训。完善岗位安全培训矩阵;加强岗位练兵;常态化开展事故事件教训分享;逐步推行安全培训与上岗晋级挂钩;强化转岗培训。

    开展安全管理评比提升。安全环保处牵头,建立对基层单位的安全管理(安全绩效)评价指标,每月评价、讲评,以评促改;大力推进“比学赶帮超”“星级装置评比”“红旗班组评比”等活动,按照集团企业要求,组织开展示范基层单位、班组的选树评比。企业乃至各基层单位加大对基层的评选表彰力度,实现安全管理评比提升发挥示范引领作用。

    石炼各单位下移安全管理的重心,业务主管处室按照本实施办法,从人员机构、运行机制、劳动组织形式等方面,保障基层安全体系建设工作;依据《企业安全绩效评价指南》,补充完善本单位的基层安全体系建设考核细则,推进工作深入开展;石炼优化基层人员成长通道,特别是为优秀班组长、优秀技术干部提供成长通道。

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