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广州石化扎实推进“解决小诉求 凝聚大力量”活动

www.chinaoilonline.com  2018-01-04 00:00:00

    广州石化工会扎实推进“解决小诉求 凝聚大力量”活动,活动开展近两个月来,截至12月31日,共收到小诉求766项,其中已解决634项,未解决132项,其中基层单位诉求已解决590项,未解决99项;上报分企业77项,已解决44项,33项正在办理中。

    2017年11月3日,广州石化工会下发关于开展“解决小诉求,凝聚大力量”活动的通知,在企业工会、直属工会、横班(车间)工会中全面开展“解决小诉求,凝聚大力量”活动。活动得到了各部门、各单位的大力支撑,各管理部室及时处理各类诉求,各级工会则以多种形式向职工及时反馈管理部门的回复意见,企业上下形成了共同营造重视职工诉求的良好氛围。

    在“解决小诉求 凝聚大力量”活动中,基层工会结合自身特点,在收集、归纳、解决、上报“小诉求”工作中不断摸索快速有效解决“小诉求”的闭环管理机制,如仪控中心通过交接班、班组巡查、工会干部定点到班组收集等多渠道主动收集职工的小诉求,中心领导还根据收集小诉求的情况和人员情况,召开座谈会,一方面主动收集小诉求,另一方面对职工做好释疑解惑,引导职工多关心企业的发展;检验中心对“小诉求”的处理机制参照工艺流程的管理方法,通过分级处理方式落实,实行闭环管理。

    各管理部室在处理“小诉求”过程中,牢固树立“职工诉求无小事”的理念,能办的抓紧办理,不能办的及时做好释疑解惑工作。最近,化工区职工提出总控室厕所排气扇功率不够,味道大的问题,机动部部长董雪林牵头落实整改;针对仪控中心四车间反映的三、四楼水压低,加班职工有时没水洗澡的问题,生调部部长刘?b亲自组织制定方案解决问题,受到职工的好评。

    “诉求之地是力量汇聚之地,一份诉求就是一份期盼,帮助职工解决小诉求就是汇聚企业力量。”安全环保部职工刘炯说。

    “企业重视‘解决小诉求,凝聚大力量’活动,现在大家合理的小诉求,单位都在帮职工一件件解决。职工诉求少了,抱怨也就少了,大家也更用心工作了。”炼油二部脱硫二班班长陈信建说。

    “要按照‘既尽力而为,又量力而行’的原则,切实解决基层职工的诉求和困难,并以此进一步改进大家工作作风。” 广州石化总经理陈坚对活动成效给以肯定并提出要求。

    “职工利益无小事,要从搜集诉求、分析诉求、解决问题等各环节下功夫,通过解决小诉求,凝聚大力量。”广州石化党委书记丘仲宜表示,要将解决职工诉求作为思想教育的切入点,引导职工从关注自己诉求,逐步引导到关注企业生产经营、建设发展上来,进一步建设好、发展好广州石化。

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