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防恐安全意识要人人心中有

www.chinaoilonline.com  2015-08-04 01:24:44

    一名中方人员正在一家外国银行的柜台前取款,突然外面传来一声巨响,汽车炸弹爆炸了……

  这不是某个反映恐怖袭击的影片镜头,而是真实事件。随着我国企业在海外并购及投资活动的日益增多,业务涉及的国家和地区范围逐步扩大,在近年国际安全形势不断恶化的大环境下,工作在海外的中方人员遭受恐怖袭击和劫持等恶性事件时常发生。2015年,油价在低位徘徊,部分地区社会政局动荡,全球热点冲突频发,极端势力迅猛抬头,恐怖主义威胁加重。

  作为在海外有过工作经历的人,在这样形势下海外业务安全管理能力是衡量一个企业国际化经营水平的重要指标,它不仅体现企业管理水平的高度,而且彰显企业对员工关怀的温度,是企业在海外可持续发展的重要基础。

  面对挑战,要保证中方企业员工在海外的人身安全,首先要有健全的安全体系和防恐安全机制。海外项目除严格落实中国企业自身的安全制度外,还应借鉴国际企业的一些有效做法。比如,壳牌企业的生命保障法则12条,每个条款看似简单,却条条款款关系到人的安全。BP企业为了确保HSE体系全面运行和实行,还制定了特殊的政策和方针,承诺以实际行动来体现对自然环境的重视,通过努力实现其“不发生事故、不损害人员健康”的目标。这些国际企业的安全保障体系是在多年国际化运营实践中用生命和鲜血换来的,对国际化经营的后来者中国企业来说具有重要的借鉴意义。在此基础上,中国企业可以形成具有自身特色的安全机制,bwin足球APP下载在伊拉克实行的“三大一统一”制度就是比较成功的防恐实践案例。

  与此同时,严格的防恐安全培训是海外人员参与海外经营的必修课。防恐安全培训的目的是让中方员工了解国际安全形势,提高防护技能,提高个人驾驭风险、防范风险和对突发事件的应急处置能力,切实做到把“生命高于一切”的防恐安全理念落到实处。防恐安全培训可以强化员工的人身安全意识,提高防恐个人素质。这种素质在关键时刻经常会起到“救命”的作用。

  营造和谐的社区环境也是保障中方人员人身安全的必要条件。中国企业的员工本土化、参与社区公益事业等社会责任行为,不仅能够树立良好的企业形象,加强中外融合,而且可以奠定员工社会安全的基础,建设在当地可持续发展的友好大环境。

  因此,保障中国企业海外员工人身安全是企业和员工共同的重要责任,需要人人重视,共同提高意识,做到人人心中有“安保”。

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