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大庆钻探钻井二企业党委建立群众网络平台侧记

www.chinaoilonline.com  2014-07-28 00:00:00

    “群众网络平台的建立,延伸了联系群众、服务群众的桥梁,解决员工关心的现实问题,助推了企业的发展。”大庆钻探钻井二企业党委书记滕强感慨地说。这个企业于2013年7月建起群众网络平台,截至7月23日,共收到各类来访信件244件、173名员工的求助得到回复和办结,平台信件回复率、办结率、满意率均达100%。

  以网络平台为载体

  ――听民声

  钻井二企业以服务员工为根本,让网络平台成为联系群众、倾听民声民意的新渠道。

  在推广网络平台中,这个企业在基层党支部建起群众工作室,为员工提供参与场所,还先后举办192个培训班,对4000多名员工进行培训。

  一开始,有一名员工抱着试试看的心理,通过平台反映所在队房屋年久失修,墙皮脱落,存在隐患的问题。这是平台开通后收到的第一封信件。企业党委当天就安排主管领导到所在单位进行核查,并在现场制定解决措施。这名员工说:“群众网络平台还真办事。”在运行中,他们边摸索、边完善平台。很快,全员开始接受这个平台。

  建立动态长效机制

  ――尊民意

  这个企业建立平台周动态长效机制,坚持每周汇总一次信息、出一期动态,了解员工的思想动态,掌握反映的问题和建议。对员工反映的问题进行分类汇总,再分送给企业有关负责人、机关部门办理,并限期给出书面回复;对一些需要上级批准和逐步解决的相关意见和建议,逐条向员工进行说明说明;对一些企业能马上解决的问题,马上着手研究解决方案。

  今年年初,有4封来自钻井队反映单井奖金低的问题。对于这一共性问题,企业组织相关人员查明奖金低的原因后,召开专题分析会,确定新的分配系数,及时调整奖金标准。

  关心最现实的问题

  ――解民忧

  钻井二企业从员工最关心、最现实的问题入手,为群众排忧解难。

  今年4月,由于春季翻浆,钻工经常在泥水中作业,一线员工反映手套不够用。企业领导深入调研发现,不但钻工的手套不富裕,连工靴和工服也不同程度存在类似问题,马上安排有关部门特事特办,第二天就把手套、工服和工靴送到钻井队。

  今年年初,一线钻工在平台上提出没有时间参加集中培训的问题。企业通过征求员工意见,决定在一线开办“流动课堂”。目前,已开办6期流动培训课堂,有10个岗位、500多人次参加了培训,有效解决了工学之间的矛盾。

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