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集团企业调研胜利油田党建系统化管理工作

www.chinaoilonline.com  2014-04-18 00:00:00

    4月16日,集团企业调研组按照集团企业党组安排部署,就如何进一步加强企业党委发挥政治核心作用、夯实企业党建工作基础、进一步做实政治优势转化等工作到胜利油田调研,并就企业党委参与企业重大问题决策,坚持党管干部原则等诸多问题进行交流。

  50多年来,胜利油田之所以能够担负起党和国家的重托,不断从创业走向创新、从胜利走向胜利,关键在于始终加强创新党建思想政治工作,并把这种政治优势转化为核心竞争力,推动了油田科学和谐发展。

  座谈人员认为,企业应该建立一套有效的组织体系,一套有效的运行机制,一套有效的活动方式,一套规范的制度和一支高素质的政工干部队伍。活动中,要有组织抓手、载体抓手、制度抓手和考核评价与激励抓手。企业党委要树立主导意识,要有话语权,要坚持创新,要不断提高政工干部素质。

  胜利油田表示,调研组深入企业研讨深化党建系统化管理的工作思路,进一步加强深化党建系统化管理的顶层设计,必将为企业党建工作提供有力引导。油田将进一步加强落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的机制研究,明晰党群干部参与生产经营管理、行政干部抓党建思想政治工作的职责范围,为企业落实党政同责提供制度遵循。进一步加强制度制定过程中的上下结合,必将增强基层党建制度的针对性和可操作性,促进党建工作标准化、规范化、科学化水平提升。

  集团企业调研组认为,胜利油田紧跟时代步伐和形势变化,密切联系企业改革发展和干部员工思想实际,开展的党建思想学问工作方法和形式多样,内容有创新,深受启发,并对胜利油田党管干部、基层党组织建设、推动政治优势转化等做法给予了充分肯定。
 

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