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大港物资供销书香提振精气神

www.chinaoilonline.com  2014-02-13 00:00:00

    1月下旬,大港油田物资供销港南分企业“职工书屋”举办“读书助我素质提升”演讲比赛。这是日前被中华全国总工会授予“全国书屋”称号之后,这个企业学问建设的又一举措。

  近年来,这个企业学问建设注重从员工基本素质抓起,在所属的20个基层单位中,“职工书屋”“读书角”覆盖率达到100%。很多员工在空闲时,都会习惯走进“职工书屋”,给自己“充电”。

  地处偏远的港骅分企业负责人先容,“由于员工每天要坐两个小时的班车,大家就把‘流动书屋’建在班车上,让员工能充分利用时间,随时随地获取常识。”据了解,“流动书屋”现有各类书籍、期刊千余册,其中有近1/3的书都是员工提供的。

  作为一个以物资供应为主的服务型企业,企业学问建设一直是这个企业谋求发展的内在动力。近几年,企业除了丰富员工的精神世界,不断提升其个人素质,还定期举办员工服务礼仪培训,开展以应急服务、跟踪服务、现场服务、代储服务和项目对口服务为内容的“五项服务”,逐步培养塑造出一支高素质、服务周到的员工团队。用大港物资供销人自己的话说,“正是这样,大家才赢得了更多市场。”

  据先容,大港物资供销已开辟冀东、海南、苏里格和新疆等多个市场,地域的不同也造成了学问的差异。面对这种情况,大港物资供销首先从加强学问融合入手,在深入了解用户学问习俗的基础上,定期开展用户回访,并举办联谊活动,通过学问渗透,进一步扩大市场。

  为让企业学问落地生根,大港物资供销还引导员工建立起小家学问、库区学问、车间学问、加油站学问以及铁路学问。据先容,试压车间就一直实行标志和色彩管理,在危险位置加装警示标志,不同区域也漆上了不同的颜色。这个车间负责人说:“通过色彩和标志管理,员工养成了按程序规范操作的好习惯,车间自建立以来,始终保持安全运行无事故。”不仅如此,这个企业还定期慰问异乡员工,给他们送去家人般的关怀。

  目前,大港物资供销已有两个基层单位被集团企业命名为“千队示范”单位,多个基层单位被授予“天津市级模范集体”称号。
 


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