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四建企业考核聘任高技能人才

www.chinaoilonline.com  2009-07-08 00:00:00

  根据人才强企的战略思想,四建企业近年来已选拔培育了一批适应企业发展需要的高技能人才。上半年,企业又在电工、仪表工、管工等技能操作人员中,开展高技能人才考核聘任工作。经过个人申报、考核推荐、资格审查,企业高技能人才评价委员会召开会议,对推荐的人员经过无记名投票表决,其中李强等两人被评为高级技师,杨华等20人被评为技师。

  据悉,此次受聘任的技师、高级技师将着眼于解决技术难题和专业实际问题,积极参与技术改造、技术革新、技术攻关工作,充分发挥传帮带作用,同时结合企业施工生产实际情况,每年确定技能攻关课题,为推动企业技能操作人员队伍的技能水平的提高起到示范带头作用。
 

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